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【乡镇动态】湘东镇:创新工作方式,促作风转变

[  发布者:萍乡市湘东区监察局  |  来源:  |  时间: 2018年05月08日  |     ]

     乡镇干部直接与人民群众打交道,工作作风状况如何,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否得到有效的贯彻落实,而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。2018年为湘东区正风肃纪深化年,如何促进党员干部作风持续好转,一起来看看湘东镇的做法。湘东镇推行“双向选择”制度加强干部管理,促进干部工作作风转变。

    今年以来,湘东镇针对部分机关干部岗位无风险、思想无压力、工作无动力、工作作风懈怠的问题,在镇机关以完善制度建设为基础,以人员分工双向选择制为作风建设的切入点,深化机关作风建设,努力打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的高素质队伍。

    以制度建设为抓手,规范管理考核工作见实效。2018年湘东镇坚持以制度制定为基础,以目标考核为切入点抓制度的落实,先后制定了《2018年机关湘东镇机关内务管理条例》、《湘东镇机关2018年违反作风效能建设有关规定处理办法》、《湘东镇2018年机关部门工作目标管理考核方案》、《湘东镇2018年机关干部职工目标管理考核方案》等制度,实现考核管理的精细化,构建起了科学规范、客观公正、权责明确“三度一绩”目标考核机制,使得机关内部考核更加规范化,系统化,科学化和人性化。

    对重点人员提醒谈话

    以双向选择制为手段,重点管理改进干部作风。4月份,湘东镇按照双向选择方案,即个人意向、分管领导意向与组织决定相结合的原则,综合2017年终机关干部绩效考核结果,完成了机关干部分工。分工完成后,未组阁到的18名机关干部列为重点管理对象,按照《湘东镇机关重点对象管理细则》进行管理。

    邀请专家授廉政党课。

    以党校教育为主阵地 ,意识管理强化工作责任。2018年,湘东镇以镇党校为主阵地,形成了“一校二堂多点”的教学方式,通过课堂内的“周末大讲堂”和“党校微课堂”及课外流动讲堂相结合的方式开展各类教育。截止目前,共组织20多场次的各类培训,通过讲政策法规,实际案例、提高机关干部政治站位,强化工作责任意识,时刻绷紧“作风和纪律弦”。

2018年,湘东镇党委通过一手抓制度建设与落实,一手抓思想建设,有效地遏制了部分机关干部“庸、懒、散”的工作作风,提升了机关干部的工作积极性和主动性,为湘东镇营造了求实效干实事的工作氛围。


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